Política de valores transversales
Aprobada por la Coordinadora Deliberativa de la Asociación Marea Deliberativa el 31 de agosto de 2026. En vigor desde esa fecha. Versión 1.0. Desarrolla la sección 8 del Código ético y de buen gobierno.
1. Objeto
Esta política traduce los compromisos transversales del Código ético en medidas concretas y acreditables, y establece la evidencia que las respalda. Se aplica a la organización interna de la Asociación Marea Deliberativa y a la actividad que desarrolla.
Distingue expresamente entre medidas en práctica, que ya se aplican y cuentan con evidencia, y medidas que se adoptan con esta política, para que la Asociación no afirme más de lo que hace. Este criterio es vinculante: ninguna medida de esta política puede alegarse ante un tercero sin la evidencia que la respalda.
2. Igualdad de género
Marco estatutario: el feminismo es uno de los principios rectores de la Asociación (Estatutos, art. 1), y su gobierno se rige por un sistema de autogobierno «democrático, feminista, participativo e inclusivo con la diversidad y la pluralidad interna» (art. 12.1). Los Estatutos ordenan velar por la constitución de una Coordinadora Deliberativa paritaria y representativa de la diversidad (art. 18.3), y encomiendan a la Coordinadora Deliberativa velar por la igualdad de género mediante acciones, planes y políticas (art. 20.3.h).
Medidas que se adoptan:
- Protocolo frente al acoso sexual, por razón de sexo y discriminatorio: la Asociación se dota de un protocolo propio, con persona de referencia y canal de comunicación, aprobado por la Coordinadora Deliberativa.
- Lenguaje inclusivo: uso sistemático en el sitio web, en los materiales y en las comunicaciones de la Asociación. Responsable: la Presidencia, en coordinación con quien asuma la comunicación.
- Presencia equilibrada en los equipos de trabajo: criterio de equilibrio entre mujeres y hombres en los equipos y en la red de personas reclutadoras que la Asociación forma y coordina, salvo razones objetivas que se harán constar.
- Composición de los órganos: la Coordinadora Deliberativa aplicará el criterio del art. 18.3 en las sucesivas renovaciones de cargos, proponiendo candidaturas que permitan avanzar hacia una composición paritaria. La Asociación no alega hoy la composición de sus órganos como acreditación de esta medida.
- Revisión anual del cumplimiento de estas medidas, con constancia en acta de la Coordinadora Deliberativa.
3. No discriminación por edad
- Los Estatutos admiten como personas asociadas a las menores de edad no emancipadas mayores de catorce años, con el consentimiento documentalmente acreditado de quienes deban suplir su capacidad (art. 6.1.a). La Asociación no fija límites de edad para colaborar ni participar en su actividad.
- Rechazo expreso de la discriminación por edad (Código ético, sección 8).
- Alcance honesto de esta medida: hoy es un compromiso estatutario y ético, sin práctica interna adicional acreditable. La Asociación no lo presenta como una fortaleza organizativa. La estratificación por edad de los sorteos pertenece al servicio que presta, no a su organización interna, y solo se cita como complemento.
4. Inclusión social y accesibilidad
Medidas en práctica:
- Reclutamiento presencial puerta a puerta, con muestreo aleatorio georreferenciado, dirigido de forma deliberada a personas que quedan fuera de los circuitos habituales de participación y que no responden a convocatorias abiertas. Es el método con el que la Asociación recluta y selecciona a las personas participantes en los Paneles Ciudadanos Europeos. Evidencia: cartas de servicio, manual de la persona reclutadora y notas de prensa por localidad; despliegue verificable en municipios pequeños y medianos, no solo en capitales.
- Formación de la red estatal de personas reclutadoras, que transfiere la metodología de muestreo y captación y sostiene la calidad y la representatividad del reclutamiento.
- Lenguaje claro en los materiales dirigidos a la ciudadanía, redactados en preguntas y respuestas y anticipando las dudas reales de las personas destinatarias.
- Accesibilidad del sitio web: revisada y documentada por escrito, con un plan de corrección de los defectos detectados y revisión periódica.
Medidas que se adoptan:
- Mención expresa del criterio de lenguaje claro en los materiales dirigidos a la ciudadanía, para que la práctica quede acreditada y no solo aplicada.
- Revisión de accesibilidad del sitio web y de los documentos publicados con periodicidad al menos anual, dejando constancia escrita del resultado y del estado de las correcciones.
Límite que esta política hace explícito: en los Paneles Ciudadanos Europeos, la compensación económica de las personas panelistas la abona el consorcio promotor, no Marea Deliberativa. La Asociación no se atribuye esa medida en ninguna acreditación.
5. Sostenibilidad ambiental
Medidas en práctica:
- Organización remota, sin sede física de actividad, con reuniones y trabajo en línea por defecto, lo que evita desplazamientos y el consumo asociado a instalaciones. Los Estatutos prevén expresamente que las sesiones de los órganos se celebren de forma telemática (arts. 15.3 y 19.3).
- Infraestructura digital propia y autoalojada, con reutilización del equipamiento y alargamiento de su vida útil. Acreditación pública: Soberanía tecnológica.
Medidas que se adoptan:
- Equipos y compras: preferencia por la reutilización y la segunda mano frente a la adquisición de material nuevo, con un registro de los equipos que recoja su origen y su antigüedad.
- Viajes y eventos: preferencia por el transporte de menor impacto y limitación de la presencialidad a lo imprescindible, con los justificantes correspondientes en la contabilidad.
Marco y trayectoria: la justicia social y climática global es uno de los principios rectores de la Asociación (art. 1), y la economía circular figura entre los ámbitos en los que los Estatutos prevén generar alianzas con otras entidades (art. 5.2.b). En la campaña Democracia por el Clima (2022-2023) la Asociación coordinó la formulación de un manifiesto conjunto suscrito por diecinueve organizaciones, que reclamaba un Pacto de Estado ecológico; el 28 de julio de 2026 la Asociación se adhirió al Pacto de Estado frente a la Emergencia Climática promovido por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico.
6. Seguimiento y evidencias
- Cada medida debe poder acreditarse ante terceros. La Coordinadora Deliberativa mantiene un inventario de evidencias asociado a esta política, que identifica para cada medida la prueba disponible y su ubicación, y señala expresamente los huecos que aún no se pueden acreditar.
- Ninguna medida sin evidencia se alega ante un tercero. Cuando un hueco no pueda cerrarse, se omite la medida en lugar de declararla.
- Esta política se revisa al menos una vez al año. Su aprobación y sus modificaciones corresponden a la Coordinadora Deliberativa, que dejará constancia en acta.
- Se publica en el sitio web de la Asociación como acreditación pública, una vez aprobada.
7. Entrada en vigor
Esta política entra en vigor desde su aprobación por la Coordinadora Deliberativa y se difunde entre todas las personas vinculadas a la Asociación.